Comment attirer et fidéliser les meilleurs talents ?


15 % de salariés autrement dit 1 salarié sur 6 parle de son entreprise sur les réseaux sociaux, soit 4 millions de personnes, selon le sondage d'Hopscotch-Viavoice. Travailler votre marque employeur, car ce que vous faites à l'intérieur se voit à l'extérieur ! La combinaison entre Offre RH et votre image interne & externe, c’est votre Marque Employeur.C’est simple voici les 3 étapes clés :

Attirer les talents

Optimisez votre expérience candidat pour embaucher les plus talentueux :

  • Identifier les profils qui vous semblent intéressants ;

  • Adaptez votre processus de recrutement ;

  • Intégrer vos nouveaux talents au sein de vos équipes.


Engagez vos équipes

Transformez vos équipes en ambassadeurs de votre marque employeur : valorisez vos équipes, afin qu’elles se sentent impliquées dans votre stratégie digitale. Cela vous permettra de soigner votre image, de gagner en visibilité et en crédibilité car les internautes ont généralement plus confiance dans le discours d’un salarié.

Valorisez votre entreprise

Montrez qui vous êtes, en optimisant votre discours :

  • Partagez sur les réseaux votre culture d’entreprise ;

  • Montrez vos succès à votre audience ;

  • Diffuser la parole de l’ensemble de vos ambassadeurs.


Cet article a été rédigé avec ❤︎ par les équipes de Meryl & Associates

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