C'est en 2018 et à la demande de certains de nos clients que nous avons ouvert notre pôle recrutement tout en menant une démarche singulière. En effet, nous sommes parti du constat qu'il existe aujourd'hui énormément de cabinets de recrutement, de toutes tailles qui réalisent des missions de recrutement parfois généralistes, parfois spécialisées.

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Il nous fallait trouver des méthodes de travail qui ont fait leurs preuves et qui sont alignées avec nos exigences de qualité, c'est pourquoi nous nous sommes tournés vers les méthodes nord américaines. Nous ne voulons pas être ceux qui vont vous recruter 1000 soldats, nous voulons être de ceux qui seront en mesure de vous recruter 1000 généraux.

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C'est en nous basant sur les valeurs et ensuite les compétences que nous avons trouvé une approche qui nous correspond et qui nous permet de privilégier la qualité plutôt que la quantité.

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Cette approche est notre ADN et il se retrouve dans l'ensemble des pôles métiers que nous adressons :