Les 5 livres que tous les managers devraient avoir lus

Mis à jour : 27 août 2018


Photo by Toa Heftiba on Unsplash

Indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise, les techniques de management sont nombreuses et variées. Pour tous les managers, qu’ils soient débutants ou non, il est important de se documenter sur la question. Voici 5 ouvrages incontournables sélectionnés par notre partenaire Koober (et nous avons un cadeau pour vous en bas de l'article...)


Le Management bienveillant

Publié par les éditions Eyrolles, Le Management bienveillant fait également partie des ouvrages à lire en priorité. Parfois décriées pour une certaine forme de « brutalité » envers les employés, les techniques de management peuvent aussi être orientées très différemment. La notion de management bienveillant a pour but de rendre les employés plus sereins et heureux au sein de leur entreprise. De ce fait, ils se révèlent plus motivés, plus productifs et plus épanouis. Pour l’entreprise, les retombées sont particulièrement bénéfiques.


Les employés d’abord, les clients ensuite

Vineet Nayar a écrit un ouvrage allant un peu dans le sens du management bienveillant. Avec son livre Les employés d’abord, les clients ensuite, il propose de revoir la stratégie de l’entreprise qui est souvent axée en priorité sur les attentes de ses clients. Il part du postulat qu’il est important, voire essentiel, de faire passer ses employés avant sa clientèle. Il s’agit d’une inversion de la pyramide structurelle de l’entreprise qui permet de mettre en avant les créateurs de valeur et non les postes fonctionnels. Une méthode qui a fait ses preuves et qui lui a permis de sauver la société HCL Technologies.


La Boîte à outils du management transversal

Qu’on soit manager débutant ou confirmé, La Boîte à outils du management transversal est un livre qu’il faut absolument consulter. Ecrit par Jean-Pierre Testa et Bertrand Déroulède, il permet d’avoir un très bon aperçu du management transversal, une technique qui se développe considérablement. Concrètement, il s’agit pour le manager d’avoir une vision et une action beaucoup plus globales que par le passé. Il doit parvenir à réunir toutes les énergies concourant à la réussite du même projet et ne pas se concentrer sur une équipe et une fonction en particulier.


Manager son équipe au quotidien

Le management, ce n’est pas quelque chose que l’on fait quand on a le temps ou quand on y pense. Il s’agit d’une véritable stratégie que les dirigeants ou créateurs d’entreprise se doivent d’appliquer chaque jour. C’est en se basant sur ce principe simple que Bernard Diridollou a écrit Manager son équipe au quotidien. Publié aux éditions Eyrolles, cet ouvrage permet de mieux cerner les outils contribuant à motiver ses collaborateurs, au travers de méthodes de management ayant démontré leur efficacité. Un livre pratique, didactique et permettant d’avoir une bonne approche du management quotidien.


L’Avenir du management

Publié aux éditions Pearson, L’Avenir du management de Peter Drucker est une véritable bible que tous les managers se doivent de lire et de conserver dans leur bibliothèque. L’auteur s’applique à tirer les enseignements d’un monde en pleine mutation et à indiquer comment les organisations managériales doivent évoluer et s’adapter à ces changements. L’état d’esprit des dirigeants et leurs stratégies sont des vecteurs de réussite indispensables et Peter Drucker permet de mieux décrypter la gouvernance future qui permettra le succès. Un livre fonctionnant comme une boîte à outils, totalement indispensable.


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