DiagnostiquerAccompagnerOpérer l'entreprise

Quand votre PME traverse un cap difficile, je prends la direction en main.

Trésorerie sous tension, poste clé vacant, réorganisation, croissance qui déborde : Meryl & Associates intervient à la tête de l'entreprise, le temps qu'il faut, avec des objectifs écrits dès le premier jour.

En France, Belgique, Suisse, Luxembourg et Monaco

Ce que j'ai déjà fait, à la tête d'un groupe de 9 sociétés et 120 salariés

5 ans à la présidence et à la direction générale, de 2008 à 2013.
2011 retour au profit, après 1,4 M€ de pertes pour 4 M€ de chiffre d'affaires.
400 k€ de dettes sociales et fiscales négociées avec les créanciers publics (CCSF).

Les situations

Quatre moments où un dirigeant a besoin que quelqu'un prenne le volant.

I

La trésorerie se tend

Je reprends le pilotage du cash, je renégocie avec les créanciers et je remets un plan de trésorerie chiffré au dirigeant.

II

Un poste clé est vacant

Directeur général, DAF, directeur des opérations : je tiens le poste pendant que vous recrutez, sans que l'entreprise perde le fil.

III

Il faut réorganiser

Structure, équipes, outils : j'ai conduit des plans de réorganisation difficiles et je sais les mener jusqu'au bout, avec les équipes.

IV

La croissance déborde

Je structure la gouvernance, les processus et le pilotage pour que l'entreprise tienne la charge sans épuiser son dirigeant.

La méthode

Deux étapes, pas plus.

ÉTAPE 1

Le diagnostic

Un audit stratégique de 90 minutes pour poser la situation, les priorités et les risques, et savoir si une mission a du sens. Vous repartez avec un constat écrit.

1 500 € HT

ÉTAPE 2

La mission

Je prends la direction ou le pilotage du sujet, de trois à douze mois, avec des objectifs mesurables écrits dès le départ et un point d'étape régulier avec vous.

Sur propositionHonoraires fixés dans une convention de mission écrite, à l'issue de l'audit.

Le parcours

Un parcours de dirigeant, pas de consultant.

J'ai dirigé de l'intérieur un groupe en difficulté. Je sais ce que c'est de signer un plan social, de négocier avec les créanciers et de tenir une équipe quand les chiffres sont mauvais. C'est cette expérience que je mets au service de votre entreprise.

2004 Entrée au conseil d'administration d'un groupe de sécurité privée de 9 sociétés, près de Nantes.
2008 Président du conseil d'administration et directeur général. Deux plans de réorganisation, bascule vers les systèmes informatiques, déploiement d'un ERP.
2011 Retour au profit du groupe.
2013 Fin d'activité organisée, actifs cédés à un groupe européen.
2014 Création de Meryl & Associates.

Pas encore prêt à échanger ?

Faites l'autodiagnostic de gouvernance : 24 affirmations, une dizaine de minutes, et un score gratuit qui situe votre entreprise.

Faire l'autodiagnostic

Un cap difficile ? Parlons-en vingt minutes.

Vous me décrivez la situation, je vous dis franchement si je peux vous aider et comment.

Prendre rendez-vous Nous écrire