

POLITIQUE
RESSOURCES HUMAINES
Développons votre capital humain
Nous accompagnons les dirigeants d'entreprise et les services de Ressources Humaines sur 4 enjeux majeurs :
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Créer une culture d'entreprise
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Rassembler et motiver les équipes
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Attirer et retenir les talents
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Respecter la loi et se protéger
Notre objectif est de développer le capital humain au service de votre organisation, et de structurer et d'améliorer les process et les échanges pour optimiser l'efficacité et le bien être des collaborateurs.
LE DIAGNOSTIC RH
Vous connaître, est une étape indispensable. Notre accompagnement est construit sur-mesure, car chaque entreprise est unique et confrontée à des enjeux et des problématiques différentes. En tenant compte des spécificités de votre organisation nous établissons un diagnostic précis des forces et atouts de la gestion RH réalisée ainsi que des axes d’améliorations qui sont envisageables. L'objectif étant de contribuer efficacement au développement de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs.
Nous définissons les priorités et nous hiérarchisons les besoins stratégiques. Nous prenons bien évidemment en compte le contexte dans lequel votre entreprise évolue. L'objectif est de participer à l'amélioration du bien-être des collaborateurs et de l'efficacité de l'entreprise
Nous formalisons avec vous les fondements d'une nouvelle politique RH
Nous vous accompagnons dans la construction et la mise en place des outils adéquats pour communiquer votre politique RH en interne et en externe.
ACCOMPAGNEMENT RH
Culture d'entreprise
Favoriser un sentiment d'appartenance
Communiquer la mission les valeurs et l'ambition de l'organisation
Instaurer un climat de travail propice au dialogue et à l'échange
Rassembler et motiver les équipes
Partager des objectifs communs
Définir les bonnes pratiques
Attirer et retenir les talents
Se distinguer au travers des missions et des valeurs
Créer les bonnes conditions de travail
Encourager le développement des compétences