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RESSOURCES HUMAINES

recrutement compétences valeurs marque employeur approche 360 degrès

Construisons ensemble votre Marque Employeur

C'est un constat clair, les PME / PMI et ETI peinent à attirer les meilleures compétences qui leurs préfèrent les Startups qui viennent de lever des fonds ou les grands groupes internationaux pour l'image, la sécurité financière ou les perspectives d'évolution. Mais les PME / PMI et ETI ont aussi besoin de compétences pour se développer. Elles sont aussi solides que les startups qui viennent de lever des fonds et elles travaillent parfois aussi à l'international !

C'est là qu'intervient la marque employeur. La marque employeur est une problématique de Marketing RH elle s'appui sur la communication et les Ressources Humaines, elle a pour but d’établir une marque qui va, à l’interne, mobiliser les différents intervenants autour des problématiques de l’entreprise et fidéliser les employés, et à l’externe, véhiculer les valeurs de l’entreprise pour attirer les candidatures recherchées et valoriser son image.

Ce que vous faites à l'intérieur se voit à l'extérieur 

Offre

RH

Image 

externe

Image 

interne

Marque 

employeur

La partie visible via la Communication 

  • ​Vos supports de communication réseaux sociaux, site internet, blog...

  • Les valeurs qui vous animent, vos ambitions 

  • Votre politique RH et managériale

Les fondements : Les Ressources Humaines​

  • Vos processus RH clairement définis 

  • Un plan d'action en adéquation avec votre culture d'entreprise 

  • Votre savoir faire en matière de recrutement et de sourcing 

  • La fidélisation de  votre personnel en interne 

  • L' harmonisation des messages véhiculés en interne et en externe 

  • Votre politique de formation 

Ce que l'on vous apporte ... 

  • Une meilleure connaissance des candidats pour mieux vous adapter 

  • Des formations sur mesure pour améliorer votre autonomie sur les RH 

  • Un accompagnement sur mesure, car votre entreprise est unique 

  • Un avantage compétitif sur le marché de l'emploi 

  • Un savant mélange de communication et d'expertise RH pour attirer les bons collaborateurs 

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